Αποτελεσματική επικοινωνία μεταξύ του προπονητή και της ομάδας: Μέρος 1: Εμπόδια και στρατηγικές για την προώθηση ενός εποικοδομητικού διαλόγου
Στόχος:
Σύνοψη
Η επικοινωνία μεταξύ του προπονητή και της ομάδας δεν είναι μια αυθόρμητη διαδικασία, απαιτεί σωστή προσέγγιση και συνεχή προσπάθεια.Οργάνωση
Συχνά ο προπονητής λέει: "Κάθε φορά που ζητάω μια γνώμη, θα ήθελα η ομάδα μου να απαντά με συναισθηματική συμμετοχή, και αντ' αυτού οι παίκτες δυσκολεύονται να μιλήσουν...".
Όταν προπονείτε μια ομάδα, οποιασδήποτε ηλικίας και επιπέδου, είναι σημαντικό να επικοινωνείτε σωστά με την ομάδα. Η επικοινωνία είναι το μέσο μέσω του οποίου ο προπονητής μπορεί να μεταφέρει τις ποδοσφαιρικές του ιδέες, να εμφυσήσει κίνητρα, να προωθήσει τη συνοχή, να δώσει συμβουλές τακτικής, να αξιολογήσει τις επιδόσεις.
Όταν προπονείτε μια ομάδα, οποιασδήποτε ηλικίας και επιπέδου, είναι σημαντικό να επικοινωνείτε σωστά με την ομάδα. Η επικοινωνία είναι το μέσο μέσω του οποίου ο προπονητής μπορεί να μεταφέρει τις ποδοσφαιρικές του ιδέες, να εμφυσήσει κίνητρα, να προωθήσει τη συνοχή, να δώσει συμβουλές τακτικής, να αξιολογήσει τις επιδόσεις.
Οι προπονητές ποδοσφαίρου τείνουν να μιλούν στην ομάδα και όχι στον μεμονωμένο παίκτη. Αυτό συμβαίνει επειδή στο ποδόσφαιρο η ομάδα είναι πολύ σημαντική και η ομιλία σε όλη την ομάδα απλοποιεί τη μετάδοση του περιεχομένου βελτιστοποιώντας το χρόνο.Πολλοί προπονητές πιστεύουν ότι η επικοινωνία πρέπει να είναι μονόδρομος: ο προπονητής εξηγεί τις βασικές αρχές, τις οδηγίες και τις αξιολογήσεις, ενώ οι παίκτες πρέπει απλώς να ακούν. Άλλοι προπονητές, ωστόσο, έχουν ένα συμμετοχικό στυλ ηγεσίας και θέλουν ανατροφοδότηση από την ομάδα, με αμφίδρομη επικοινωνία.
Όμως αυτή η επιθυμία δεν αντιστοιχεί πάντα στη συμμετοχή της ομάδας, ειδικά με τους νέους παίκτες. Αυτό μπορεί να είναι απογοητευτικό για κάποιους προπονητές και μπορεί μερικές φορές να οδηγήσει σε αυτό το συμπέρασμα "...οι παίκτες μου δεν ενδιαφέρονται για την ομάδα..."..
Αλλά γιατί συμβαίνει αυτό; Γιατί, ακόμη και όταν ζητείται, οι παίκτες δυσκολεύονται να εκφράσουν τις απόψεις τους; Οι λόγοι μπορεί να ποικίλλουν, αυτοί είναι μερικοί από αυτούς:
- Η ηγετική προσέγγιση του προπονητή: Αν ένας προπονητής είναι ένας αυστηρός, άκαμπτος ηγέτης που δεν του αρέσει να εξηγεί τα πώς και τα γιατί και προτιμά να αναλαμβάνει δράση στο γήπεδο, είναι δύσκολο να ανταλλάσσει απόψεις με την ομάδα, ακόμη και όταν του το ζητούν. Οι παίκτες θα μπορούσαν να αντιδράσουν με μια παθητική-κατασταλτική συμπεριφορά, απλώς και μόνο επειδή δεν έχουν συνηθίσει αυτή την πρακτική που είναι ξένη προς την κουλτούρα αυτής της ομάδας.
- Ασύμμετρη σχέση παικτών-προπονητή: Εξ ορισμού, η σχέση μεταξύ προπονητή και παικτών βασίζεται σε διαφορές κατάστασης. Ο προπονητής πρέπει να καθοδηγεί, να αποφασίζει, να επιλέγει, να διδάσκει και αυτό σημαίνει ότι ο προπονητής κατέχει περισσότερες "εξουσίες":
- ηγεσία (ο προπονητής οδηγεί, ο παίκτης ακολουθεί),
- ηγείται με το παράδειγμα (οι παίκτες ταυτίζονται με τον προπονητή),
- επάρκεια (οι παίκτες θεωρούν τον προπονητή ικανό),
- κρίση (ο προπονητής αξιολογεί τους παίκτες).
Οι παίκτες καλούνται να αποδέχονται και να μοιράζονται τις ιδέες του προπονητή τους για να ενθαρρύνουν τη συνοχή και τη συνεργασία, ενώ εργάζονται για την επίτευξη των στόχων. Αυτές οι πολύπλοκες δυναμικές πίσω από αυτή την ασύμμετρη σχέση είναι αναπόφευκτες και δεν υποστηρίζουν την αυθόρμητη επικοινωνία, η οποία πρέπει να οικοδομηθεί σκόπιμα.
- Η δυσκολία του να μιλάς σε μια ομάδα: ο καθένας δυσκολεύεται να εκφράσει την άποψή του μπροστά σε ένα κοινό, μικρό ή μεγάλο. Είναι ένα έργο που εμπλέκει διάφορες διαστάσεις: αυτοεκτίμηση, ευαισθησία, γνώσεις, γλώσσα κ.ο.κ. Στον αθλητισμό αυτό ισχύει τόσο για τον προπονητή όσο και για τους παίκτες. Ο προπονητής, ωστόσο, έχει έναν αποδέκτη: την ομάδα- ο παίκτης έχει δύο αποδέκτες: τον προπονητή και την υπόλοιπη ομάδα. Με άλλα λόγια, οι παίκτες έχουν διπλό άγχος που προέρχεται από την ομιλία μπροστά στον προπονητή και τους άλλους συμπαίκτες. Με αυτές τις συνθήκες, οι παίκτες μπορούν να επιλέξουν να παραμείνουν σιωπηλοί για να αποφύγουν τον κίνδυνο να φανούν κακοί ή να παρερμηνευθούν ή να κριθούν.
- Ο φόβος της αποδοκιμασίας ή της κοροϊδίας: αυτοί είναι δύο πολύ σημαντικοί παράγοντες που επηρεάζουν την απόφαση των παικτών να μιλήσουν. Ο φόβος μήπως πουν κάτι λάθος και ο κίνδυνος να προσβάλουν τον προπονητή ή να κριθούν αποτελεί ισχυρό αποτρεπτικό παράγοντα. Ο κίνδυνος χλευασμού είναι μια ανησυχία που αποθαρρύνει πολλούς.
- Κάποιου είδους οπισθοδρόμηση του ποδοσφαιρικού περιβάλλοντος: φράσεις όπως "μιλάμε λιγότερο, τρέχουμε περισσότερο", "είναι εύκολο να μιλάμε, αλλά μετά στο γήπεδο..." ή ακόμα και "υπάρχει πολύ λίγη ουσία πίσω από αυτές τις λέξεις" δείχνουν ότι στον κόσμο του αθλητισμού επιμένει μια ιδέα της επικοινωνίας και της συζήτησης που είναι ξεπερασμένη. Αυτοί οι προπονητές και οι μάνατζερ πιστεύουν ότι η καλή επικοινωνία και η σχέση με την ομάδα είναι περιττές, αλλά στην πραγματικότητα είναι θεμελιώδεις για τη δημιουργία "σκεπτόμενων παικτών".
Λάβετε υπόψη ότι όλα αυτά τα στοιχεία δεν αποτελούν ανυπέρβλητα εμπόδια. Στο επόμενο άρθρο θα εξετάσουμε ορισμένες πρακτικές συμβουλές για την προώθηση της επικοινωνίας και της συζήτησης.
Συντελεστές φωτογραφιών: www.flickr.com/photos/barretthall/3961706236/in/photostream/
Κατηγορία:
Θεματική ενότητα:


























































